| Condiciones | Incentivos | Duración | Legislación | Vigencia | |
| /*/Cualquier Edad | /*/Alta inicial o no hubieran estadp en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por Cuenta Propia (xviii) | /*/Reducción inicial: Reducción 50€/mes en los primeros 6 meses, si se elige Base mínima; ó Reducción del 80% (sobre cuota B mínima) durante los 6 primeros meses, si se elige Base> mínima. Reducciones/bonificaciones posteriores sobre la cuota que resulte de aplicar sobre la Base mínima el tipo que corresponda: a) Reducción del 50% durante los 6 meses siguientes. b) Reducción del 30% durante los 3 meses siguientes. c) Bonificacón del 30% durante los 3 meses siguientes. | 18 meses | Art. 31 LETA por ley 31/2015 | 10/10/2015 |
| /*/Hombres menores de 30 años y Mujeres menores de 35 años. | /*/(Después de la Reducción inicial) Bonificación del 30% de la cuota que resulte de aplicar sobre la Base mínima el tipo que corresponda | 30 meses | Art. 31 LETA por ley 31/2015 | 10/10/2015 | |
| /*/Discapacidad grado >33%, violencia de género, terrorismo. | /*/Alta inicial o no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por Cuenta Propia (xviii) | /*/Reducción inicial: Reducción 50€/mes en los 12 primeros meses; ó Çreducción del 80% (sobre cuota B mínima) durante los 12 primeros meses. Reducciones/bonificaiones posteriores sobre la cuota que resulte de aplicar sobre la Base mínima del tipo que corresponda: a) Bonificación del 50% durante los 48 meses siguientes. | 5 años | Art. 32 LETA por ley 31/2015 | 10/10/2015 |
| –*Trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, y Régimen Especial de trabajadores del Mar. | –*65 años y 0 a 3 meses de edad y 36 años o más de cotizacón efectiva. | –*Exoneración del 100% de la totalidad de las cuotas por Contingencias Comunes ( excepto IT) y Contingencias Profesionales. | Hasta la baja | LGSS y Ley 27/2011 | Año 2016 |
| –*65 años y 4 meses o más de edad y 35 años y 6 meses o más de cotizacón efectiva | |||||
| *Victimas de violencia de género | *Suspensión de la obligación a cotizar | 6 meses | L.O. 1/2004 | 29/01/2006 | |
| *Cónyuges o descendientes de titulares explotaciones agrarias. (Edad < 50 años) | *Reducción del 30% de la aportación por Contingencias Comunes de cobertura obligatoria | 5 años | Art. 37 LETA por Ley 31/2015 | 10/10/2015 | |
| -*-Autónomos con pluriactividad | -*-Cotización simultánea por cuenta ajena en 2014- por contingencias comunes, por cuantía conjunta igual o superior a 12,215,41€ | -*-Devolución del 50% del exceso a dichos 12,215,41€ o haste el 50% cuotas por Contingencias Comunes ingresadas por el reg. Especial de Trabajadores por Cuenta Propia. | 01/01/2015 | ||
| -*-Autónomos alta inicial en régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por Cuenta Propia y que con motivo de la misma inicien una situacion de pluriactividad | -*-La base de cotización puede ser la comprendidad entre: a) el 50% de la base mínima de cotización establecida anualmente en la LPGE durante los primeros 18 meses, b) Y el 75% durante los siguientes 18 meses, hasta las bases máximas establecidas para este régimen. | 36 meses | Ley 14/2013 | 29/09/2013 | |
| -*-Cuando la actividad laboral por cuenta ajena sea a tiempo parcial con una jornada a partir del 50% de la correspondiente a la de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable. | -*-La base de cotización puede ser la comprendida entre: a) El 75% de la base mínima de cotización establecida anualmente en la LPGE durante los primeros 18 meses. B) Y el 85% durante los siguientes 18 meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen. | ||||
| –Autónomos. Conciliación de la vida profesional y familiar vinculada la contratación | –Bonificación del 100% de la cuota por contingencia comunes aplicada sobre la Base Media de los 12 meses anteriores | 12 meses | RDL 1/2015 y Ley 25/2015 | 01/03/2015 | |
| –Trabajadores de Ceuta y Melilla: Sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excep. Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excep. Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Act. Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias. | –Bonificación del 50% en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes. | Hasta la baja | Art. 36 LETA por Ley 31/2015 | 10/10/2015 | |
| –Trabajadoras sustituidas y en periodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o en la lactancia o suspensión por paternidad | –Bonificacion del 100% de la aportación correspondiente a la base mínima del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia | Periodo de suspensión de actividad | Art. 38 LETA por Ley 31/2015 | 10/10/2015 | |
| –Socios de Cooperativa de Trabajo Asociado dedicados a la venta ambulante, incluidos en el Régimen Especial de trabajadores por Cuenta Propia. | –Reducción 50% (xi) | Año 2015 | Ley 36/2014 | 01/01/2015 | |
| –Nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores Autónomos- incluidos los de los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial de Trabajadores del Mar. | –Alta inicial o no hubieran estadp en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por Cuenta Propia (xviii) | –Bonificación sobre la cuota que resulte de aplicar sobre la Base mínima el tipo que corrsponda: de cotización vigente en cada momento en el Régimen Especial de trabajo por cuenta propia que corresponda: a) Reducción del 50% durante los primeros 18 meses. b) Reducción del 25% durante los 6 meses siguientes. | 24 meses | Art. 35 LETA por Ley 31/2015 |
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